Отчет «Кого уволить?» в 1С: CRM

Любимый многими директорами отчет «Справка об исполнительной дисциплине»  часто называют отчетом «Кого уволить?». Почему  - речь пойдет в этой статье.

Одна из задач, решаемых 1С: CRM- постановка задач подчиненным и контроль их выполнения.

Схема обработки поручения уже  присутствует в системе, но пользователь может внести в нее изменения или создать свою:

При постановке задачи пользователь указывает:
 - Исполнителя
 - Проверяющего
 - Срок выполнения
 - Важность
 - Суть задачи

Сразу после постановки,  задача появляется на рабочем столе Исполнителя. Он должен зайти в нее и принять к исполнению. 

После выполнения задачи подчиненным,  у руководителя на рабочем столе появляется напоминалка «Проверить выполнение поручения». По результатам проверки он может либо завершить задачу, либо вернуть ее на доработку.

Благодаря этому:

 - поручения не забываются  и не теряются
 - в системе фиксируются даты постановки задач, принятия их к исполнению и выполнения
 - в любой момент руководитель может сформировать отчет и увидеть не выполненные в срок или выполненные с опозданием задачи (отчет «кого уволить?»)

Так же этот отчет неплохо смотрится в форме диаграммы: