1С Зарплата и Управление Персоналом 8

«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.1» предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций.

 «ЗУП 8.1» – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

В программе реализована возможность введения управленческого и регламентированного учета. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

«ЗУП 8.1» позволяет автоматически начислить заработную плату и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.

Программа полностью автоматизирует комплекс трудоемких расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные контролирующие органы. Автоматизируется расчет регламентированных законодательство начислений и удержаний, отражение результатов расчетов в затратах предприятия.

Дает возможность автоматически и без проблем сформировать и сдать такие  регламентированные отчеты, как, например, СЗВ-4, АДВ-11, АДВ-1, 4-ФСС.

Для распределения зарплаты, перечисленной в банк, по карточным счетам работников, предлагается специальный механизм обмена информацией, разработанный фирмой "1С" совместно со Сбербанком РФ.

В программе имеются, аналитические отчеты по работникам, которые  предоставляют возможность сформировать списки работников, отобранные и сгруппированные по различным критериям.  Выводимые в отчет данные выбираются из широкого списка показателей, что дает возможность всесторонне анализировать кадровый состав предприятия и, следовательно, принимать более обоснованные управленческие решения.

Управление финансовой мотивацией персонала позволяет максимально эффективного использования каждого работника в интересах предприятия и помогает в  достижения высокого уровня доверительности во взаимоотношениях между работником и предприятием. Работник четко представляет себе, что от него требуется и какая награда его ожидает в случае достижения тех или иных результатов. 

Для планирования потребностей предприятия в персонале удобно использовать специальный инструмент. Данный инструмент позволяет просмотреть различные варианты подбора и распределения кадров, оценивая их выгоды и издержки.

Прикладное решение облегчает процесс подбора кадров и одновременно способствует повышению качества этого процесса за счет автоматизации и документирования операций по подбору и оценке кандидатов на работу в организации.

С помощью специального инструмента можно осуществить весь цикл набора кадров от появления новой вакансии до приема на работу. Конфигурация помогает организовать работу по обучению персонала:  выявление потребностей в обучении, составление учебных планов, организация обучения, оценка результативности обучения.

Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" будет полезна всем без исключения работникам предприятия.

Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.

Менеджеру по персоналу облегчает процесс подбора кадров и одновременно способствует повышению качества этого процесса за счет автоматизации и документирования операций по подбору и оценке кандидатов на работу в организации.

Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач.

Расчетчик зарплаты получает возможность быстро и эффективно рассчитать зарплату и налоги с условием законодательства.